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好阿姨到底怎么找?鸣挚给您支几招

来源:上海鸣挚国际家政    作者:鸣挚小编    时间:2017-04-19

都市生活的快节奏,让人们的工作生活都变得紧张起来,当夫妻二人迎来了自己的小宝宝时,喜悦过后更多的一定是操心,男女平等时代,到底由谁来带孩子呢?老人带孩子好,还是专业的阿姨带的好?好的阿姨到底应该怎么找?相信很多家庭实践与经验中,都会选择寻找专业的好阿姨来精心照顾孩子,给他们最好的呵护。

许多想要请阿姨的雇主总在抱怨,现在的新闻上总是有这样那样的保姆反面例子出现,雇主群体出现了迷茫,拿着钱在中国几千万阿姨中该如何擦亮双眼,选择一个最适合自己家庭的呢?鸣挚为您支几招——

找寻阿姨,定位要准确

许多有经验和有经历的雇主总是念叨,这年代,找个好阿姨比找个“老婆”还要难,不得不承认这是一种社会现象,但产生这个现场的问题的内在因素取决于雇主本身。

我们经常会遇到雇主们提出以下要求,“我们希望找到一位这样的阿姨,她任劳任怨,丰富经验,人品一流,善于沟通交流,长相清爽,表里如一,不停改进工作不足,不断学习提高,为人谦虚,每天都很开心,工资要求不高……”面对如上要求,我们的回答是,中国的月嫂市场上还找不到这样的人。

原因很简单,金无足赤,人无完人,我们付的雇佣费用是有限的,去要求一个人无限的完美,不免有些不合乎逻辑。根据我们生活中常见的二八定律,在我们想要完成一件事事情的时候,只要抓住20%的要害因素,就可以达到80%的效果,因此,如果雇主在找阿姨的定位中,筛选出自己最为关注的3-4点,寻找的思路就会立刻简单明了,找到合适的阿姨几率会大大增加。

寻找阿姨,渠道也很重要

我们常见的寻找阿姨的方式是通过好友之间的介绍,或者是家政公司的推荐,其实根据渠道来说,前者是私下签订合约,后者是找第三方机构签订合约。

对比两种方式,我们根据以往的很多雇主与阿姨之间的纠纷来看,两者各有利弊。

私签合约,好处在于一般是熟人推荐,会比较合心意,同时有熟人使用过,雇主会更加放心一些,但是风险也很大,弊端就在于私签的合同会存在许多漏洞,很多时候发生纠纷,才发现合同里并没有详细的说明纠纷处理的办法,因此,在私签的过程中,存在着巨大的风险隐患。

通过机构签合同,虽然要给机构支付一定的费用,但是好处在于,一方面机构有很多的阿姨资源,可以全面的进行选择,另一方面机构有完善的合同,可以确保雇主在有任何纠纷的时候,有据可依,不会吃无厘头的亏。

寻找阿姨,有个价格规律

其实按照我们一般的消费思路,总是希望可以花最少的钱,办最好的事。但是现如今的社会现象是,供不应求,好的阿姨在市场上经常有人出高价聘请或者挽留,因此,雇主对于自己的需求与所出的价格应该成正比,需求高价格高,需求相对低那价格就可以放低一些,有的雇主还喜欢和身边的人进行比较,谁谁谁家的阿姨多钱,我也要这样的价格,但是好的阿姨们之间也会进行比较,谁谁谁还不如我,拿的比我多。

因此,在找满意的阿姨时候,如果遇到合适的,不妨略微的向上浮动10%-20%左右,虽然是区区的几百元,却可以稳定住辛辛苦苦找到的好阿姨,何乐而不为呢?


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